Job Description

Oldcastle APG, a CRH Company, is the leading provider of outdoor living solutions in North America with an award-winning portfolio that enables customers to Live Well Outside. Inspiring endless possibilities with enduring performance, its collection of premier building products create inviting outdoor spaces where people connect, reflect and recharge. The manufacturer’s signature brands include Belgard® and Echelon® hardscape and masonry materials; Barrette Outdoor Living® and MoistureShield® fencing, decking and railing; Sakrete® and Amerimix® packaged concrete and mortar; Techniseal® sands, jointing technologies and surface protectors; PebbleTec® pool finishes; plus popular brands of landscape and gardening materials.

Nous avons à cœur votre santé et votre futur:

· Assurances collectives dont les primes sont payées par l’employeur (sauf ILD)

· Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) + télémédecine

· REER collectif : Régime de contrepartie jusqu’à un maximum de 5%

· Congés personnels = trois (3) jrs/année + Rabais produits employé

· Vacances + fermeture des fêtes payée par l’employeur

· Stationnement gratuit avec bornes de recharge pour véhicules électriques.

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, Techniseal est une compagnie canadienne, fondée en 1984, qui conçoit, fabrique et distribue une gamme complète de produits haut de gamme pour le nettoyage et la protection des surfaces extérieures.  Chef de file mondial dans la fabrication de sable polymère et de produits d’entretien pour les pavés et dalles de béton, ses opérations couvrent le Canada, les États-Unis et l’Europe.

POSITION : Technicien(ne), Paie et ressources humaines (4 jours/semaine selon les besoins opérationnels)

En tant que technicien(ne), Paie et ressources humaines , vous serez responsable de la gestion des dossiers administratifs en matière de Paie et ressources humaines .  

Vos responsabilités principales sont :

• Planifier et effectuer la gestion des feuilles de temps et de la paie en s’assurant du respect des lois, des politiques organisationnelles et des directives pour les employés canadiens et américains .
• De concert avec la paie à Atlanta, préparer et réconcilier les trimestres et la fin d’année en assurant la qualité des données dans la paie .
• Vérifier et approuver les factures reliées aux ressources humaines telles que l’assurance-collective, les agences, les compagnies de formation, etc.
• Effectuer la vérification et le paiement des retenues à la source (ex : WC Ontario, pensions alimentaires, etc.)
• Administrer le dossier formation/perfectionnement en assurant le respect de la loi du 1%, de demander les subventions gouvernementales pour les formations lorsque requis, prévoir et réserver les formations requises et le renouvellement systématique de certaines formations.
• Participer à l’élaboration, la mise à jour, la mise en place et l’application des politiques, programmes et procédures en matière de ressources humaines et de paie.
• Fournir des renseignements aux cadres et aux employés sur l'interprétation des politiques relatives aux ressources humaines, à la rémunération, aux régimes d'avantages sociaux (assurances collectives, régime d’épargne retraite).
• Participer à la dotation, la sélection, le recrutement et l’intégration de nouveaux employés
• Répondre et/ou référer les employés aux bonnes ressources (ex : Canada-Vie, PAE, télémédecine).
• Garder à jour les informations RH/paie dans les systèmes connexes de gestion de dossiers.
• Participer à la coordination du programme d'évaluation du rendement des employés au besoin.
• Autres tâches/responsabilités assignées

Critères généraux

• Essentiel - DEC technique ressources humaines
• Essentiel – minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Essentiel – expérience gestion de temps/paie
• Essentiel – Maîtrise de la Suite Microsoft Office et des logiciels Word, Excel, PowerPoint
• Essentiel - Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais)
• Bonne connaissance du système WorkDay
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur et minutie
• Organisé et gestion efficace de temps
• Capable de travailler sous pression

What CRH Offers You

• Highly competitive base pay
• Comprehensive medical, dental and disability benefits programs
• Group retirement savings program
• Health and wellness programs
• A diverse and inclusive culture that values opportunity for growth, development, and internal promotion

About CRH

CRH has a long and proud heritage. We are a collection of hundreds of family businesses, regional companies and large enterprises that together form the CRH family. CRH operates in a decentralized, diversified structure that allows you to work in a small company environment while having the career opportunities of large international organization.

If you’re up for a rewarding challenge, we invite you to take the first step and apply today! Once you click apply now, you will be brought to our official employment application. Please complete your online profile and it will be sent to the hiring manager. Our system allows you to view and track your status 24 hours a day. Thank you for your interest!

Oldcastle APG, a CRH Company, is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer.

EOE/Vet/Disability--If you want to know more, please click on this  link . 

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